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                首页 > 关于我们 > 社会责任

                在“行业先锋、百年企业”的♀企业愿景指引下,易华录公司不仅努力老太婆缺書看践行“智能交通、人文交通、绿色交通、和谐交通”的企业使命和社会责任观,同时积极承担社会公益责任,立志没错于做一家有温度的公司,尽可能地帮助更多需要帮助的人,将公益精神不断我真传承◤。

                社会责↑任政策
                一、社会责能量任方针
                            
                            
                  
                二、社会责任政双掌策
                    公司认为,自愿选※择遵守SA8000:2014标准,郑重承诺提供一个基于(符合)联合国人权宣言,国际名牌劳工组织(ILO)和≡其它国际人权惯例,劳动定额标准々以及中国法律的标准,尊重并保护所有在公司控制和影响范围内的生产或服务人员◆,包括公司自已及其供应商/分包商,分包方雇用的李剑吟这件事员工和家庭员工等,是一个负责任公司所具备◥的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望,所以,本公司社会责任ζ政策是:
                1、自愿贴吧那边选择遵守SA8000、联∩合国人权宣方、国际劳工组织和其它国●际人权惯例及其它相关社会这个说法责任行为守则,特别是“SA8000:2014标准”第二部分“规范性原则及其解释”中『列示的相关国际指导,努力实现社∩会责任目标。
                2、本公司承诺遵守国家和地方性的法律法规,本ㄨ着向社会负责,对公司及公司可以控制※和影响所有员工负责的态度,依法依规保障员工你若能学权益,确保仿佛要用眼神杀死一般其基本生活需求得到保证;不断改善生产工作与生活条件,确々保员工的健康安全而不懈努力。
                3、公司制定一系列我初掌握政权实施SA8000标准和法律法规☉的政策、程序,涉及到员工的人身权益、人格尊敬、结集自由、工作时间、工资福利、健康安全、环境保护、工作条件改善等等诸◥多事项,形成系统性的规章制度,在实践中依章传至我们这一代行事,依规管理,规范公死了就算了不死岂不是更难受司行为,并不断改在门口拦了辆出租车善▲。
                4、禁止使用童工和强迫劳工,不接受任何使用童工或强迫和强制劳动的供「应商/分包商, 以及下级供应商。
                5、尊重员工择业』自由,禁止交纳〓押金、有效证件原件等任何形々式的强迫和强制劳动,确保员工完全自愿天涯浪小草受雇,且不用承担雇佣的任何费用与成本。
                6、公司为员ㄨ工健康安全,不断努力改善条件☆,首先采狞笑陡然间变成苦笑取措施最大限度消除或降低危害,为员工提Ψ供一个安全的、良好的工作、生活环境:所有的№工作场所、仓库、写字楼、宿舍等建筑物均符合国家标准,通过建筑质量、消防、环保验收;各工【作岗位没有巨毒物,没有产生过量粉尘、噪声、水分、烟雾,造成高温,严重污染空气的作业;各工序均按国家规定配置了安全保护设施,劳动保他护用品;工作场∑所空气,员工饮用水进行检测,以保证员工们的健康。
                7、推动劳资∴合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权,认真听取㊣ 或收集员工的诉求。
                8、提供平等和十指紧扣丽公平,没有威吓、谩骂、剥削或性↘侵行为的工作、生活环境,禁止地域等任何形式歧视、侮辱人格的行为。
                9、对所有员∏工予以尊重与尊严,反对任何形式的肉体』惩罚与精神或语那箱药瓶就算你个人言上的侮辱。
                10、合理说着转过头安排生产计划,依据法规适时安排员工的工作时间和休息、休假。
                11、定120吗期提供合理、合〓法的工资福利,至少满足员工的基本生活需求。
                12、建立社会责任管理体把握系政策、程序与№实施文件,设立相关的执行团队与监督机制,定期评审体系适宜→性、有效性,采用有效的方法与形式影〇响利益相关方,持续改进,不断完善。
                三、持续改进体系
                1、本公我宁愿让你践踏我司执行国家的法律法规及各项社会责任行为守则,在同一行为多项法律法规要求不一样时,选高从严的标★准。
                2、公司建立健全一系列关于员工权益、工资福利∞待遇、健康安全、工作条件、环境保护∞等制度与实务,完善社会责任管理体系。
                3、公司㊣ 的机房◆、仓库、写字楼等建筑物都按国▅家规定的标准建成,通风、采光良好,空间要求符合标准。消除或降低有害因素,使生只有不到两丈深度产作业环境达到健康、环保、无害、舒适标准要求。
                4、工作李冰清又将那第四个扣子扣好区与生活区消防系统与主体工程同时设计、建造、同时投入使用♂。通过政府部门的消防验收合格,能保证火灾的预警和发生火灾迅速却知道这招疏散。为确保员工的生菜鸟命安全,指定设备科对消防设施々进行日常维护(委托有ζ 资质的机构进行保养),定期对全公司进行安№全检查与督导,防患未然。
                5、对办公场所现有的洗手●间,饮水设施、通风降温设施和节能环保电力、照明等设施进行相关监测、维护和不断改进,做到◤以人为本,为员工提√供安全舒适的生产、生活条件。
                6、对办公场所的空气、粉尘、噪声、温(湿)度等有害在一次夺宝之中物,建立必【要的管理程序,挂牌告知员工,定期检测监控老板,保留文件化的记录,并要在符合国家相关标准的基础上,再不断改♂惜竹♀善,采取〗各种方法降低与消除各种有害因素,为员工创造健康安全〖工作与生活条件。
                7、办公、生产设备安装安全装置,指定专∩业人员维护,有效防止安全事故的发生;对新设备、新工艺、新材料要先进行安全识别与评☆估,事先并给对方一种‘这个人就是天生王者’这样采取了安全预防措施才投入使用。
                8、员工的素质与能力是制约公司发展的重要因素。对新员工和对调职员工进行入职培训或岗前培训,合格后才︾能上岗,对老员工必须进行重复〖的操作技能、安全卫生、员工权益与义务等等︻的培训与再培训,不仅要让员工能熟练地00幻00掌握安全操作规程,还能有效地保护自己,维护自已的正当权益。
                 

                 
                推今天封推了动交通文化发展

                北京易华录公司在天津建成了全♀国第一家交通安全体验馆并正式开放,为公众二十一岁提供免费、形象生动的体验式服务。

                 开展扶贫捐赠
                2010年4月14日,青海省玉↓树县发生两次地震,公司组织党员和广大员工向灾区捐款,用实际行动传递对灾区人民的关爱。
                2012年7月底,公司向河北@ 省丰宁满族自治县捐赠了人民币300万元,用于丰宁县民生工程建设。
                2012年3月,公司组织到北京太阳村,对接受代养代教的服△刑人员未成年子女进行了捐助,让孩子※们感受到了社会、企业的关爱和温◤暖。
                2013年4月,公司两次☆向四川雅安地震灾区组织捐款,向灾区人民送出温暖,与灾区♂人民众志成城,共渡难关。
                2014年3月,公司组织向国家扶贫重点开』发县——四川马边彝族自治县贫困儿童捐〒款捐物,帮助当地的孩子们渡过难关新书。
                2016年9月,公司开展“衣旧情深,让爱暖冬”旧衣物募捐活动,向四川省阿坝州红原县互切镇小学捐赠各类御冬衣物在一般情况下,为山区的阿龙孩子们送去温暖。
                2017年3月,公司组织“学习雷锋,奉献爱心” 捐助活动,将就像是练剑所捐物品送到北京太阳村,为福利院的孩子们带⌒ 去温暖和祝福。

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